Das Wort Zeitarbeit hat seinen Ursprung in der Definition des Begriffs: Arbeiten auf Zeit. Das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin für eine gewisse Zeit lang bei einer bestimmten Firma arbeitet. Angestellt ist diese Person aber nicht bei dieser Firma, sondern bei einer sogenannten Zeitarbeitsfirma. Die Person hat also einen Arbeitsvertrag mit einer Verleih-Firma, welche den Arbeitnehmer dann an einen oder mehrere Kunden entleiht. Sie überlässt den eigenen Arbeitnehmer also einer anderen Firma, woher auch der Begriff Arbeitnehmerüberlassung kommt.
Grundsätzlich gibt es viele verschiedene Tätigkeitsfelder und auch Qualitätsstufen in der Zeitarbeit. Fast ein Drittel aller Zeit Arbeitnehmer arbeiten in der Metall- und Elektrobranche. Etwa 25 % ist in den Bereichen Logistik, Verkehr und Sicherheit tätig. Die Dienstleistungsbranche lebt ebenfalls mehr und mehr von Zeitarbeitskräften. Auch in Zukunft wird der Anteil von Zeitarbeitnehmern vermutlich weiter ansteigen.
Sie sind als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin bei uns, der Firma Personalmanagement Herford GmbH, sozialversicherungspflichtig angestellt und werden entsprechend Ihrer Qualifikation von dieser entlohnt. Sie werden an einen Kundenbetrieb vermittelt, bei dem Sie wiederum gemäß Ihrer Fähigkeiten beschäftigt werden.
Der Arbeitsvertrag wird mit der Firma Personalmanagement Herford GmbH geschlossen und ist dem Tarifvertrag GVP unterstellt.
In diesem Tarifvertrag sind alle Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber geregelt. Weiteres regelt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Bei einem ersten Vorstellungsgespräch stehen das gegenseitige Kennenlernen und das Besprechen Ihrer Wünsche im Vordergrund. Dementsprechend werden wir den passenden Einsatz in einem der Kundenbetriebe für Sie suchen und finden.
Andererseits haben Sie aber auch vielfältige Möglichkeiten, verschiedene Tätigkeiten und Unternehmen kennenzulernen und damit Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten zu erweitern.
Sie fühlen sich an ihrem aktuellen Arbeitsplatz wohl? Wir sorgen dafür, dass Sie dort bleiben können!
Wir sorgen dafür, dass sich Ihr Arbeitsplatz möglichst nicht weiter als 15-20 km entfernt von Ihrem Wohnort befindet.
Unserer vermittelten Mitarbeiter werden zu 90% nach spätestens einem Jahr auch übernommen.
Wir überweisen Ihr Gehalt stet pünktlich und beachten auch alle Zuschläge. Des Weiteren zahlen wir ihnen auch ein Fahrtgeld.
Personalmanagement Herford GmbH steht Ihnen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen oder auch bei der Suche nach Krankheits-/ oder Urlaubsvertretungen zur Verfügung.
Wir betreuen die vermittelten Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin persönlich und sind für Fragen und Vorschläge jederzeit offen.
Die Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen sind bei der Personalmanagement Herford GmbH fest angestellt.
Die Entlohnung einschließlich aller Sozialabgaben, die Lohnfortzahlung im Krankheits- bzw. Urlaubsfall erfolgt ebenfalls durch Personalmanagement Herford GmbH.
Auf Sie als Arbeitgeber entfallen nur die Kosten, für die in Ihrem Unternehmen tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden in Höhe des vereinbarten Preises.
Sind Sie mit dem zur Verfügung gestellten Personal zufrieden, besteht für Sie immer die Möglichkeit der festen Übernahme in Ihr Unternehmen.
